Hoe verander je hardnekkige patronen in je organisatie?
Herken je het ook dat er, ondanks talloze trainingen, weinig lijkt te veranderen in je organisatie? Hoog tijd om eens naar de onderstroom te kijken. Studies wijzen immers uit dat trainingen slechts gedragsverandering teweegbrengen bij één op de vijf deelnemers.
Hoe pakken we deze ontmoedigende statistieken aan? Waar moet je rekening mee houden zodat er een impact ontstaat wordt en er gedragsverandering plaatsvindt?
Aan gedrag gaan ongeschreven regels vooraf die wij bewust, maar nog vaker onbewust volgen. Je kan zoveel opleiden als je wil, als je de onderstroom niet aanpakt, verandert er weinig.
Powered by: Curious - Anja Moortgat
Schalienhoevedreef 20B 2800 Mechelen
14 november start: 8u30
einde: 11u
De sessie is gratis
Ontbijt
voorzien
Een greep uit de onderwerpen:
Meer inzicht op de (ongeschreven) regels in je organisatie.
De gewenste en ongewenste regels.
Inzicht op hoe je de onderstroom kan inzetten om je mensen te leren groeien.