De werking van het veld Geplande datum verwijdering is vanaf Profit 22 gewijzigd. In dit veld werd de datum direct bepaald op het moment dat de sollicitant aangemaakt werd. Deze datum wijzigde vervolgens niet meer.
Vanaf Profit 22 wordt na het aanmaken van de sollicitant de datum in dit veld altijd gevuld met 1 jaar na de sollicitatiedatum. Deze datum blijft staan totdat alle sollicitaties van de sollicitant de status 'Afgewezen' hebben. Wanneer alle sollicitaties de status 'Afgewezen' hebben, dan wijzigt de datum in het veld. Hierbij zijn 2 smaken o.b.v. het vinkveld Mijn gegevens mogen 1 jaar bewaard worden:
Het is dus van belang om sollicitanten af te wijzen via de workflow of het veld Datum afgewezen te vullen in Profit.
Ook als je geen Profit Projecten in je licentie hebt kun je nu gebruikmaken van het nieuwe matrix boeken in InSite.
Bij een licentie met alleen HRM heb je doorgaans geen werksoorten, alleen urensoorten. Profit is nu zo in te richten dat je ook alleen daarmee een Vaste lijst kunt maken en uren boeken.
Behalve uren kun je ook kosten boeken.
Volgens de wetgeving heeft de medewerker recht op:
Alle klanten die nu gebruik maken van geboorteverlof in een arbeidsvoorwaarde van de (Belgische) cao, met een verlofsoort van het basisverloftype 'Geboorteverlof (BE)' (GBE) zonder einddatum en met een begindatum eerder dan 01-01-2023, zullen automatisch een nieuwe verlofsoort krijgen met begindatum 01-01-2023, waardoor de bestaande regel wordt afgesloten.
De laatste onderdelen in de Payroll koppeling tussen Profit en Level5 (ExpertSalary) van Partena werden ontwikkeld. In de koppeling worden de volgende gegevens omtrent een medewerker uitgewisseld in het ERP bestand:
Daarnaast worden in het TIME bestand ook de verschillende vastgelegde roosters doorgestuurd en in het KLOK bestand de effectieve prestaties en afwezigheden, aangevuld met de vaste en variabele loonelementen. De loonafwerking gebeurt aan de kant van Partena.
Na de loonverwerking, komen de loonstroken terug naar Profit.
Deze gegevensverzameling zal nu ook de begin- en eindtijd van schorsingen meegeven voor koppelingen naar andere applicaties, indien die ook te vinden zijn in Profit. Begin- en eindtijden voor schorsingsuren kunnen alleen vastgelegd worden in werkroosters op omgevingsniveau, waar in het dagrooster het type werk ingesteld staat op normale uren en een urensoort van uurtype schorsing gekoppeld is.
Vanaf 1 januari 2021 kunnen sommige mantelzorgers genieten van een verhoogde belastingvrije som. Het gaat over een uitbreiding van de bestaande regeling. Om dit correct aan te sturen vanuit Profit, is voor de GroupS klanten een nieuw veld toegevoegd aan de instantiegegevens op medewerker niveau.
Het is nu mogelijk om looncomponenten voor zowel arbeiders, als bedienden maar 1 keer aan te maken in Profit. Door de introductie van een nieuwe verwerkingstype “33 = Automatische bepaling loon of bezoldiging” hoeven looncomponenten dus niet meer dubbel aangemaakt te worden en zal GroupS op basis van de PTG bepalen welke verwerking nodig is.
De bestaande template looncomponenten die nog dubbel in de CAO staan, zullen niet meer kopieerbaar zijn en een nieuwe set met dit verwerkingstype zal toegevoegd worden bij de CAO update.
Vanaf Profit 22 is de nieuwe tariefperiode “G = Forfaitair” toegevoegd aan de parameter op de VER looncomponenten. Dit is van toepassing in pc 139, waar voor werknemers, het geregeld passagiersvervoer forfaitair betaald wordt.
Vanaf inkomstenjaar 2022 is er een bijkomende voorwaarde voor de seizoenarbeiders niet-inwoners: het is noodzakelijk om een woonplaatsverklaring in te dienen opdat de BV van 18,725% bevrijdend zou zijn. Om aan te geven dat dat de werkgever in het bezit is van deze woonplaatsverklaring is een nieuwe waarde toegevoegd voor het veld “Code grensarbeider”: “C = Buitenl. seizoenarbeider MET woonplaatsverklaring”
Soort leerling - AO2_LL_CD en Gemeenschap - AO2_GEMEENSCHAP_CD zijn standaard toegevoegd aan de eigenschappen van het contract. Voor klanten die de velden al gebruikten via vrije inrichting, zullen bij de overgang naar Profit 22 de waarde overgezet worden naar de standaard velden en zullen de velden vervangen worden in de interface weergaves. Er is ook een combinatiecontrole toegevoegd, zoals die ook door Acerta wordt gegenereerd.
Het Mijn ouderverlofportaal is aangevuld met zwangerschapsverlof. De medewerker kan nu naast het registreren van een kind, (aanvullend) geboorteverlof en (on)betaald ouderschapsverlof, ook Zwangerschapsverlof aanvragen.